PravadaNews – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung membuka akses peluang kerja melalui Job Fair Future Connect 2026 bagi masyarakat.
Job Fair Future Connect 2026 akan berlangsung pada Kamis, 30 Juli 2026, pukul 08.00–16.00 WIB di Miko Mall, Jalan Raya Kopo, Cirangrang, Kecamatan Babakan Ciparay, Kota Bandung.
Kegiatan ini menghadirkan 30 perusahaan dengan total 3.019 lowongan kerja bagi lulusan SMP, SMA/SMK, Diploma, S1, hingga S2.
Fungsional Madya Pengantar Kerja sekaligus Ketua Tim Pasar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Ilham Mulyana menjelaskan, penyelenggaraan job fair tahun ini mengusung pendekatan yang berbeda dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.
Jika sebelumnya job fair hanya digelar dua kali dalam setahun, kini Disnaker Kota Bandung berupaya menghadirkannya hampir setiap bulan dengan skala yang lebih kecil agar semakin dekat dengan masyarakat di berbagai wilayah Kota Bandung.
“Kalau tahun lalu dalam satu tahun hanya dua kali, berarti kesempatan masyarakat untuk bertemu dengan perusahaan juga hanya dua kali. Sekarang kami berupaya menggelarnya hampir setiap bulan. Skalanya memang lebih kecil, tetapi kami mendekatkan layanan ke masyarakat. Nanti ada di wilayah selatan, berikutnya di wilayah utara, sehingga masyarakat tidak harus selalu datang ke satu lokasi,” ujar Ilham, dikutip Rabu (29/7/2026).
Ilham menyatakan, masyarakat yang pernah mengikuti job fair sebelumnya tetap dapat kembali mengikuti kegiatan ini.
“Tentu saja boleh. Bagi yang sudah memiliki akun di aplikasi NEW BIMMA, cukup masuk kembali dan memilih lowongan yang sesuai. Sekarang juga sudah ada fitur baru yang semakin memudahkan pencari kerja,” ujar Ilham.
Ilham menjelaskan, aplikasi NEW BIMMA kini dilengkapi fitur job matching yang mampu mencocokkan profil pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan. Sistem akan menampilkan persentase tingkat kecocokan berdasarkan data yang diisi pengguna, seperti pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, minat, dan sertifikat.
Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil pencocokannya. Di sisi lain, perusahaan juga dapat melihat kandidat dengan tingkat kecocokan tertinggi dan menawarkan kesempatan kerja secara langsung.
“Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil job matching-nya. Perusahaan juga dapat melihat kandidat yang memiliki tingkat kecocokan tinggi, bahkan hingga 100 persen, lalu menghubungi kandidat tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen,” jelas Ilham.
Menurut Ilham, perusahaan saat ini tidak hanya mempertimbangkan latar belakang pendidikan, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kemampuan tambahan menjadi nilai lebih yang semakin dibutuhkan dalam proses rekrutmen.
“Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen,” ujarnya.
Ilham juga mengatakan, rangkaian job fair yang telah diselenggarakan Disnaker Kota Bandung memberikan hasil yang positif. Hingga saat ini, lebih dari 500 warga Kota Bandung telah berhasil memperoleh pekerjaan melalui kegiatan tersebut. Angka tersebut merupakan data khusus warga Kota Bandung dan belum termasuk peserta dari luar daerah.
“Sampai saat ini sudah lebih dari 500 warga Kota Bandung yang berhasil diterima bekerja. Belum termasuk peserta dari luar Kota Bandung karena memang tidak kami data secara khusus,” ungkap Ilham.
Sementara itu, Fungsional Pertama Pengantar Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Cahyadi Maulana menjelaskan, masyarakat yang ingin mengikuti Job Fair Future Connect 2026 diwajibkan mendaftar melalui aplikasi NEW BIMMA atau melalui situs Disnaker Kota Bandung.
Saat ini, aplikasi NEW BIMMA telah dilengkapi fitur Ticketing Job Fair yang berfungsi sebagai tiket masuk bagi peserta.
“Sekarang di NEW BIMMA sudah tersedia layanan Ticketing Job Fair yang menjadi tiket masuk ke acara job fair. Setelah peserta berada di lokasi, mereka dapat langsung melamar ke perusahaan yang dituju melalui aplikasi NEW BIMMA,” jelas Cahyadi.
Cahyadi memaparkan, melalui fitur job matching di NEW BIMMA, pencari kerja dapat melihat persentase tingkat kecocokan pada setiap lowongan pekerjaan sehingga lebih mudah menentukan perusahaan yang sesuai dengan kompetensi dan profil yang dimiliki.
Cahyadi juga mengingatkan para pencari kerja untuk mengisi profil di aplikasi NEW BIMMA secara lengkap. Menurutnya, profil tersebut menjadi representasi curriculum vitae (CV) yang akan dilihat langsung oleh perusahaan.
“Profil di NEW BIMMA pada dasarnya seperti CV. Jadi, lengkapi data pendidikan, pengalaman, keterampilan, hingga sertifikat yang dimiliki agar perusahaan semakin tertarik,” ujar Cahyado.
Menanggapi kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang, Cahyadi menjelaskan, Disnaker Kota Bandung terus menghadirkan berbagai pelatihan berbasis kompetensi untuk meningkatkan daya saing pencari kerja.
Pelatihan tersebut meliputi public speaking, digital marketing, serta berbagai pelatihan lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia industri.
“Kami terus mendorong masyarakat untuk memiliki kompetensi tambahan. Karena itu, Disnaker Kota Bandung menyelenggarakan berbagai pelatihan berbasis kompetensi, seperti public speaking, digital marketing, dan pelatihan lainnya. Kompetensi tambahan ini terbukti menjadi nilai lebih yang dibutuhkan perusahaan saat merekrut tenaga kerja,” kata Cahyadi.
Pada pelaksanaan Job Fair Future Connect 2026, Disnaker Kota Bandung juga menyiapkan satu sesi khusus Coaching Clinic Ketenagakerjaan yang ditujukan bagi para pencari kerja, terutama fresh graduate.
Sesi ini membahas penyusunan CV, persiapan menghadapi HRD, teknik menghadapi wawancara kerja, hingga berbagai hal yang perlu dipersiapkan sebelum memasuki dunia kerja.
“Kami menyiapkan satu sesi khusus Coaching Clinic Ketenagakerjaan. Di sana peserta akan mendapatkan materi tentang cara menyusun CV yang baik, persiapan saat bertemu HRD, teknik menghadapi wawancara kerja, hingga berbagai hal yang perlu dipersiapkan sebelum memasuki dunia kerja,” ujar Cahyadi.
Pada Coaching Clinic Ketenagakerjaan kali ini juga dilengkapi dengan tes psikologi untuk membantu peserta mengenali potensi diri dan bidang pekerjaan yang sesuai dengan karakter serta kompetensi yang dimiliki.
